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Grille des Salaires au 1er Janvier 2005

CONVENTION COLLECTIVE DU PERSONNEL DES CABINETS MEDICAUX
GRILLE DE CLASSIFICATION ET SALAIRES MINIMAUX POUR 169 H MENSUELS

Accord de janvier 2005 - Salaires au 1er Janvier 2005 pour 169 h/mois

Les valeurs indiquées dans la nouvelle grille des salaires applicable dès le 1er Janvier 2005, correspondent à un horaire de 39 heures par semaine (169 heures mensuelles) et tiennent compte de ce fait de l’incidence de la majoration de 10 % applicable aux 4 premières heures supplémentaires en vertu de la loi Fillon. Les modalités de calcul du salaire d’une personne travaillant à temps partiel n’étant pas mentionnées dans l’avenant, nous vous indiquons dans une grille spécifique (voir en fin de page) les minima salariaux, avec et hors loi Fillon.

ATTENTION depuis le 1er Juillet 2004 : création d’un coefficient 130 pour le personnel effectuant le nettoyage et l’entretien (poste I 1), avec effet au 1er juillet 2004 (remplacement du coefficient SMIC par le coefficient 130).

SMIC au 1er Juillet 2004 : 7,61 Euros de l’heure / 1 154,18 Euros pour 151,67 heures (35 heures hebdomadaires), soit 1.299,28 Euros pour 169 heures par mois, en tenant compte de la majoration Fillon de 10 % pour les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine sans dépasser 39 heures hebdomadaires.

ATTENTION CHANGEMENT DE LA VALEUR DU SMIC au 1er Juillet 2005 :
8,03 Euros de l’heure / 1 217,91 Euros pour 151,67 heures (35 heures hebdomadaires), soit 1.357,07 Euros pour 169 heures par mois, en tenant compte de la majoration Fillon de 10 % pour les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine sans dépasser 39 heures hebdomadaires.

Plafond mensuel Sécurité Sociale au 1er Janvier 2005 : 2.516 Euros.

Un avenant, en janvier 2005 a augmenté la valeur du point et de la bonification indiciaire de 2%. Cette augmentation est applicable au 1er janvier 2005.

Grille des salaires applicables au 1er Janvier 2005 (hors et avec majoration Fillon)

Valeur du point

9,017

Coef.

valeur point
9,197€

Bonification indiciaire
Minima pour 169H Hors Fillon
Minima pour 169H Avec Fillon
I - Nettoyage et entretien
130 1.195,61
122,40
1.318,01 1.331,52

II - Accueil et secrétariat :

2 - Dactylo, Standardiste et/ou accueil réception avec ou sans participation à un travail technique

133
1.223,20
102
1.325,20
1.338,78
3 - Secrétaire - réceptionniste et notamment accueil, plus standard, plus dactylographie
134
1.232,40
102
1.334,40
1.348,08
3a - Si en plus, l'une ou les activités suivantes : participation à un travail technique,pratique de la sténographie, tenue de caisse et des livres recettes-dépenses
135
1.241,60
102
1.343,60
1.357,37
4 - Secrétaire médicale diplômée
138
1.269,19
102
1.371,19
1.385,25
4a - Mêmes fonctions plus comptabilité générale
143
1.315,17
91,80
1.406,97
1.421,39
5 - Secrétaire de direction
172
1.581,88
 
1.581,88
1.598,26
III - Personnel Technique
 
 
 
 
 
6a - Agent des cabinets utilisant l'imagerie médicale (ACIM)
133 1.223,20
102
1.325,20 1.338,78

6b - Manipulateur radio ayant passé le contrôle des connaissances

145
1.333,57
91,80
1.425,37
1.439,98
6c - Manipulateur radio diplômé
160
1.471,52
 
1.471,52
1.486,60
6d - Responsable de service
175
1.609,48
 
1.609,48
1.625,98
6e - Assistante des Cabinets de stomatologie
141
1.296,78
102
1.398,78
1.413,12

IV - Personnel soignant

7 - Infirmière

8 Kinésithérapeute

9 - Orthophoniste

10 - Orthoptiste

11 - Psychologue

165
1487,87
0
1487,87
1503,13
v - Personnel Technique des cabinets d'anatomie et cytologie pathologiques
         
12 - Technicien Bac F7, F7' ou équivalent (Arrêté du 4 Novembre 1976 modifié) obligatoire, moins de 2 ans d'ancienneté
140 1.287,58
102
1.389,58 1.403,82
12a- Technicien Bac F7, F7' ou équivalent (Arrêté du 4 Novembre 1976 modifié) obligatoire, plus de 2 ans d'ancienneté
150
1.379,55
51
1.430,55
1.445,21
12b- Technicien titulaire du BTS
160
1.471,52
 
1.471,52
1.486,10

12c- Technicien niveau BAC + 3 justifiant d'une formation spécifique en technique d'anatamo-cyto-pathologie

12d- Technicien responsable de service

175
1.609,48
 
1.608,48
1.625,90

Compte tenu de l'absence d'accord de branche pour la réduction du temps de travail, l'avenant signé fin juillet correspond à un temps de travail de 39H/semaine. Les chiffres indiqués sont valables pour 39h/semaine ou 169h/mois. Le salaire minimum avant la majoration de la loi Fillon est la somme du produit du coefficient par la valeur du point et de la bonification indiciaire. Il s'y ajoute la majoration de la loi Fillon qui est bien incluse dans la dernière colonne. Le salaire mensuel (6ème colonne) est la somme de :

- le salaire correspondant aux 39h/semaine ou 169h/mois : coef * valeur du point

- la majoration de 10% pour les 4 premières heures supplémentaires au-delà des 35h

- la bonification indiciaire éventuellement